Varannan homo- eller bisexuell person anser sig utsatt för fördomar på Sveriges arbetsplatser. I vart fjärde fall upplevs fördomarna så starka att personen i fråga inte vågar vara öppen med sin läggning. Troligen finns där bakom ett ännu högre mörkertal, tror en av undersökarna.
En sådan undersökning har aldrig tidigare utförts i denna omfattning.
RFSL har skickat ut enkäter till tiotusen slumpvis utvalda individer. Dessutom har enkäten gått till lika många personer inom yrkesgrupperna förskola, äldreomsorg, kyrka, polis och försvar.
Slutligen har åttatusen medlemmar i olika organisationer för homo- och bisexuella ombetts fylla i enkäten.
Bland de många frågorna utmärker sig erfarenheter från arbetsplatsen, egna åsikter i fråga om homo- och bisexuella, huruvida homo- och bisexuella är välkomna att delta i arbetsplatsens sociala liv och mycket annat.
Ett delresultat har visats upp på politikerveckan i Almedalen, och siffrorna är nedslående. Så många som hälften av de tillfrågade anser att det förekommer fördomar mot homo- och bisexuella på arbets-platsen, och en av fyra vågar inte vara öppen med sin homo- eller bisexuella läggning.
– Detta är mycket alarmerande. Att tvingas hålla sin sexualitet helt och hållet hemlig är fullständigt oacceptabelt, anser Anette Sjödin från RFSL, koordinator för undersökningen.
Anette Sjödin tror dessutom att siffran över dem som är rädda att ”komma ut” i verkligheten kan vara än högre än så. En stor andel av de undersökta kommer från homo- och bisexuella intresseorganisationer, och där samlas i hög grad människor som vågar vara öppna.
– Det finns nog ett mörkertal som i vissa yrkesgrupper kan vara ända upp till femtio procent.
Vilka yrkesgrupper detta kan tänkas röra vågar Anette Sjödin ännu inte svara på. Men i höst kommer svaret. Då är nämligen testet slutfört och färdiguppbenat. Då kommer man att se hur det ser ut i var och en av de berörda yrkesgrupperna.
Huruvida testresultatet visar på någon förändring av heterosexuellas attityder gentemot homo- och bisexuella är svårt att avgöra, menar Sjödin. Eftersom något test i denna omfattning har aldrig tidigare gjorts, har man inte något att jämföra med. Men den nya undersökningen förnekar inte den bild som givits av tidigare mindre tester. Inte heller kan man avgöra ifall fördomarna mot funktionshindrade eller etniska minoriteter förändrats, men även på detta område får man till hösten en närmare inblick.
– Det brukar gå hand i hand. Rasister har ofta fördomar även mot homosexuella, säger Anette Sjödin.
I ett försök att betvinga fördomarna sätter man nu samman videofilmer där en rad scener från tänkta arbetsplatser visas, scener som sedan kan diskuteras. Folk ska därigenom bli varse om fördomar man själv har, kanske utan att ens tänka på det.
– Det gäller att bemöta fördomarna på ett sätt som folk kan ta till sig, menar Anette Sjödin.
Undersökningen har genomförts under våren på regeringens uppdrag, och i regi av Arbetslivsinstitutet i samarbete med projekten Homo- och bisexuella i omsorgen samt Normgivande mångfald.
