Bemanningsbranschen växer inom industrin. På ett år har företaget Lernia Bemanning gjort 5 280 nyanställningar. Bemanningstjänster kan göra de största industriföretagen bättre rustade ”för svängningar i ekonomin”, menar förespråkarna. Efterfrågan på bemanningstjänster syns tydligt i Lernia Bemannings statistik.
– Vi har sett en dramatisk uppgång i efterfrågan på våra bemanningskonsulter, säger Lars Strömberg, VD för Lernia Bemanning. Det har gjort att vi i snitt har nyanställt cirka 440 personer varje månad under det senaste året.
”Typiskt för unga”
– Undersökningar från vår branschorganisation visar att 75 procent av de nyanställningar som sker inom bemanningsföretag är jobb som annars inte skulle ha funnits, säger Lars Strömberg. Det är arbeten som våra kundföretag inte själva skulle ha erbjudit.
Men på Ung Vänster gläds man inte över de arbetstillfällen som kommer från bemanningsbranschen.
– Det är väldigt typiskt för arbetsmarknaden för unga, den typen av osäkra anställningar, säger Tove Liljeholm på Ung Vänster. Man blir inringd från dag till dag och måste hålla sig väl med chefen.
– Debatten om ungdomsarbetslösheten handlar på alla sätt och vis om att göra det otryggare för unga. När det tvärtom skulle behövas tryggare anställningar för att unga ska kunna flytta hemifrån och bygga ett eget liv, säger Liljeholm.
Nyligen beslöt Arbetsmiljöverket att inleda en granskning av bemanningsbranschen. Arbetsplatsolyckorna ökar och det sker fler olyckor inom bemanningsföretagen än inom andra branscher.
