I KRISENS SPÅR Företagets ursprungliga förslag var ett krisavtal i linje med IF Metalls centrala uppgörelse som innebär minskad arbetstid och inkomst på upp till 20 procent. Direktörerna i LKAB gick ut och lovade sänka sin egen lön om man lyckas träffa ett avtal om sänkta inkomster. Facket var hela tiden tydligt med att man inte tänkte gå med på det.
Istället blev det en uppgörelse som innebär frysta löneökningar under ett halvår för att kunna möta produktionssänkningarna. Dessutom ska övertid plockas ut för att komma till rätta med det förlängda produktionsstoppet.
Det centrala avtalet skulle ha gett gruvarbetarna 3,1 procent i påslag från april, sedan hade lokala avtal inneburit ytterligare en ökning, som nu alltså fryser inne. Trots det tycks den allmänna uppfattningen vara att uppgörelsen var en framgång.
– Förhandlingsgruppen har gjort ett bra jobb. Det har varit stor oro för både lönesänkningar och varsel. Nu får vi behålla även de unga arbetskamraterna, vilket känns bra, säger Jörgen Kyrö som arbetar vid pelletsverket KK 3, till Norrländska Socialdemokraten.
Enligt Harry Rantakyrö, ordförande för Gruvtolvan rådde enighet kring uppgörelsen.
– Vi behövde inte rösta, förslaget antogs i total enighet, säger han.
Totalt deltog närmare 400 personer på medlemsmötet i Kiruna då fackklubben fattade beslutet.
Men även om den här uppgörelsen inte innebar några varsel är faran inte över. 400 personer bedöms bli övertaliga i Malmfälten nästa år. Ännu finns inga förhandlingar inplanerade.