Ungdomsarbetslösheten har ökat markant. År 2000 var 10,5 procent unga utan jobb. Nu är siffran 19,1 procent. De flesta unga utan jobb är långtidsarbetslösa.
Lola Ivarsson, ungdomshandläggare på Arbetsförmedlingen i Liljeholmen i Stockholm, anser att grunden för ungdomsarbetslöshet ofta läggs under skoltiden.
– Här i Liljeholmen hoppar alltfler av gymnasiet. För många arbetsgivare är det viktigaste att den arbetssökande har avslutat gymnasiet. Jag tycker att det är skolans ansvar att ta hand om de elever som inte vill fortsätta, säger hon till Flamman.
Att unga hoppar av skolan beror ofta på att de tycker att det är för svårt, eller att det program de valt inte känns rätt, enligt Lola Ivarsson.

Föräldrar vet inte
– Man tänker, herregud vad gör skolan åt det här? Det finns ju individuella program och andra resurser. Jag undrar också om skolan helt enkelt låter de elever som vill hoppa av, och om de har någon uppföljande verksamhet för att se vad som händer med dessa elever sedan? Och var är föräldrarna?
Ivarsson anser att många föräldrar inte vet hur arbetsmarknaden för unga ser ut idag.
– Vissa föräldrar gick varken ut gymnasiet eller grundskolan, men fick jobb ändå. Det fungerade förr, men idag ser det helt annorlunda ut. Unga får tyvärr ofta den inställningen hemifrån, men i själva verket är mycket lättare att få jobb för den som har gått ut gymnasiet.
Sveriges kommuner fick tidigare (1998-2006) ett årligt bidrag från staten för att ordna sommarjobb till ungdomar. Bi­draget fanns främst för att hjälpa socioekonomiskt utsatta ungdomar. Inför 2007 togs statsbidraget bort.
– Vi har mycket färre sommarjobb att erbjuda unga nu än tidigare. Det är helt förödande att man skär ner på sommarjobben för de riktigt unga. Sommarjobbet är ofta det första sättet för en ung människa att komma in på arbetsmarknaden, att få erfarenhet och referenser inför framtida jobbsökande, säger Lola Ivarsson.

Maktlös
Chansen att få sommarjobb skiljer sig i olika delar av landet. I Västerbotten har sommarjobben minskat med omkring 66 procent från förra året. I Västmanland finns hälften så många jobb som sommaren 2007. Men i Jämtland har antalet sommarjobb ökat med 170 procent under februari, och Nynäshamns kommun satsar i år på att ge alla ungdomar jobb.
Arbetsmarknaden för 16-17-åringar är idag så gott som obefintlig.
– Man känner sig maktlös. Vi kan ge ungdomarna verktygen till jobbsökandet, se till att deras CV och liknande ser bra ut. Men vi kan inte påverka arbetsmarknaden.
Ju yngre man är, desto svårare är det att få fast anställning och tryggare anställningsvillkor, enligt Lola Ivarsson. Har man passerat tjugoårsgränsen är det betydligt lättare att få ett jobb, som dessutom är mer långvarigt.
– I politikernas värld är man inte arbetslös när man är 18 år, utan då går man i skolan. Men så ser inte verkligheten ut, säger Lola Ivarsson

Mer utbildning behövs
– Det behövs mycket mer arbetsmarknadsutbildning för unga, för att de ska kunna möta de behov på kompetens som finns hos arbetsgivarna. Regeringen har dragit ner på arbetsmarknadsutbildningen, trots att den är nyckeln till att få jobb, säger riksdagsledamoten Torbjörn Björlund (v) till Flamman.
Björlund menar att den höga arbetslösheten bland unga har flera orsaker. De stora nerdragningarna av resurser till skolorna de senaste åren är en viktig faktor. De barn som behöver extra hjälp i skolan får sällan det stöd de behöver, och allt fler går ut gymnasiet utan fullständiga betyg.
Torbjörn Björlund menar att stora åtgärder krävs för att minska arbetslösheten bland unga.
– Vi vill stärka arbetsrätten. Det ska gå snabbare att få fast jobb när man vikarierar, och arbetsgivare bör planera mer långsiktigt för sina anställda. Det behövs starkare medel för att arbetstagare ska kunna hävda sin rätt till fast anställning, säger Torbjörn Björlund.
– Arbetsförmedlingen bör dessutom lägga fler resurser på de unga som har allra svårast att få arbete.
Arbetsförmedlingen har nu startat två nya tjänster, som ska underlätta för unga arbetssökande att välja yrke och etablera sig på arbetsmarknaden. Via ”Framtidstelefonen” kan unga få svar på frågor om jobb och utbildning. En webbaserad yrkeskompass finns även på Arbetsförmedlingens hemsida.
Förra året infördes nya regler, som innebär att arbetsgivaravgifterna är lägre för anställda under 26 år. Torbjörn Björlund är kritisk till dessa regler.
– Det finns en tendens hos arbetsgivare att anställa den som är under 26 år, för att sedan byta ut personen när den fyllt 26 år mot någon yngre, säger han.

Otrygga anställningar
Ett stort problem är att många unga har otrygga anställningar och tillfälliga jobb.
Det är svårt att få fast jobb. Över 50 procent av de unga under 26 år har en otrygg anställning. Det beror enligt Torbjörn Björlund delvis på att regeringen har ändrat fler arbetsmarknadsregler.
– Nu kan en arbetsgivare ha vikarier i upp till fyra år. Tanken bakom var att få en mer flexibel arbetsmarknad, men i stället ger det en större otrygghet och gör det svårare att etablera sig i samhället.