– Det är tråkigt att se att Sverige går i en negativ riktning. Jag helt övertygad om att en mix mellan män och kvinnor i företagsledningen är ett framgångsrecept. Det skapar en dynamik och ett klimat som öppnar upp för olika idéer och tankar.
Det säger Peter Bodin, vd på Grant Thornton i Sverige.
– Det är även viktigt att det finns kvinnliga förebilder för att en positiv utveckling ska ta riktig fart. Jag hoppas att undersökningsresultatet kan bli en väckarklocka för svenska företag och att de ser värdet i att arbeta aktivt med jämställdhetsfrågor – även på ledningsnivå.
Revisions- och konsultföretaget Grant Thorntons stora internationella undersökning visar att andelen kvinnor i de svenska företagsledningarna har minskat. I snitt utgör nu kvinnor 23 procent av de svenska företagsledningarna, en minskning med fyra procentenheter sedan förra årets mätning.

Undersökningen, som omfattar 6 000 företag i 40 länder, visar att kvinnors andel av ledningsgrupperna sedan undersökningen startade 2004 endast har ökat med tre procentenheter, till 21 procent.
Det finns stora regionala skillnader när det gäller kvinnors andel av högsta ledningen. I Stockholm är andelen kvinnor i företagsledningarna högst med 29 procent. I Malmö är andelen 22 procent och i Göteborg 21 procent. I övriga Sverige, exklusive storstadsregionerna, är andelen bara 20 procent.
Andelen företag i Sverige som har en kvinna på VD-posten har minskat med tre procentenheter. Bara sju procent av bolagen i Sverige har en kvinnlig VD. Det är ett betydlig sämre resultat än Australien som ligger högst med 30 procent; Thailand med 29 procent och Italien, 24 procent.