… Per Persson, ombudsman på Hotell och restaurangfacket, som kartlägger arbetsgivare med migrantarbetare. Har de stramare reglerna för arbetskraftsinvandring haft effekt?
– De stramare reglerna innebär att företag ska kunna visa upp att de kan betala lön i två år. Sedan dess har inflödet av ansökningar ökat. Av det kan man dra dra slutsatsen att de nya reglerna inte påverkar så mycket.
Stämmer det att ingen av de krogar ni besökt har följt reglerna?
– Alla de 60 som vi har besökt har kollektivavtal, men ingen av dem följer det.
– Jag tycker det är för jävligt att arbetsgivare göder sig på att de här människorna inte vågar säga ifrån. Om en anställd blir av med jobbet har den tre månader på sig att hitta ett nytt arbete, annars får den åka tillbaka till sitt hemland.
– Hur lätt är det för kille – eller tjej, men det är nästa bara killar – som inte har en aning om vår lagstiftning, vår arbetsmarknad och inte kan språket, att få ett nytt jobb? Många har dessutom lånat mycket pengar för att kunna komma hit. Åker de hem i förväg är de skuldsatta resten av livet.
– Det hade varit bättre om de här människorna slapp riskera att åka hem bara för att de säger ifrån exempelvis när de vill ha ut sin lön. En form av skydd mot att skickas tillbaka. Migrationsverket borde ges i uppdrag att kontrollera villkoren i efterhand också. Nu har de bara en blankett från arbetsgivaren.
Menar du att ett sådant uppdrag måste komma från regeringen?
– Migrationsverket gör väl vad de ska. Det är den politiska ledningen som uppenbarligen inte vill kontrollera arbetsgivaren, det är min tolkning.