Så säger Karl Olof Stenqvist, chef för arbetsgivarfrågor på Teknikföretagen, om hur man vill öka invandrares möjligheter att komma in på arbetsmarknaden.

Teknikarbetsgivarna tänker föra en offensiv avtalsrörelse. Redan i somras flaggade man för att arbeta för en öppningsklausul som gör det möjligt att minska lägstalönerna, enligt tysk modell. Teknikföretagen presenterade modellen på Almedalsveckan i Visby. Då skrev Flamman (2006-07-13) att Teknikföretagens företrädare, Anders Weije, menade att företagsavtalen med de centrala fackens välsignelse är en nödvändighet för att behålla jobben.
– Sedan år 2000 har antalet anställda i teknikföretag i Sverige minskat med 40 000 personer. Samtidigt har man i Tyskland lyckats rädda kvar 90 000 jobb i verkstadsindustrin genom så kallade öppningsklausuler i kollektivavtalen, sa Weije då.
Nu menar teknikarbetsgivarna att detta blir aktuellt i avtalsrörelsen.
– Jag har mycket svårt att se att det inte skulle stå på agendan i förhandlingarna, säger Karl Olof Stenqvist till LO-tidningen.
Öppningsklausulerna innebär att lokala avtal kan slutas under kollektivavtalets miniminivå. Facket kan gå med på lönesänkningar mot löfte om att jobben garanteras. Även på andra punkter går arbetsgivarna till offensiv. Arbetsgivarna vill kunna variera större del av veckoarbetstid utan övertidsersättning.

– Det övergripande målet för oss är så stor flexibilitet som möjligt, säger han.
Industriavtalet brukar vara normgivande för resten av arbetsmarknaden.