– Vi ser mycket positivt på det här förslaget, säger Kommunals ordförande Ylva Thörn.
– Det här är en viktig och efterlängtad reform som bidrar till att stärka ungas och kvinnors ställning på arbetsmarknaden, säger SKTF:s ordförande Eva Nordmark.
Regeringen, v och mp presenterade i fredags en lagrådsremiss om stärkt anställningsskydd för visstidsanställda och föräldralediga.
Arbetstagaren får företrädesrätt till ny anställning efter sex månader. Anställningen övergår automatiskt i tillsvidare efter 14 månader. I de fall föräldralediga sägs upp, börjar uppsägningstiden först löpa när den föräldralediga är tillbaka på arbetet. Brett missgynnandeförbud av föräldralediga och omvänd bevisbörda. Borttagen kvalifikationstid för rätt att få vara ledig.
– Ett av regeringens viktigaste beslut under mandatperioden, säger LO:s avtalssekreterare Erland Olausson.
– Att nyblivna föräldrar som tar hand om sina barn nu inte ska riskera att förlora sitt jobb borde vara en självklarhet. Och nu kan det bli så, konstaterar Handels ordförande Lars-Anders Häggström.

Drygt 525.000 har idag ett jobb med tidsbegränsade otrygga anställningar. Men arbetsgivarorganisationen Almega är kritisk till de nya förslagen.
– Båda dessa förslag kommer att leda till ökad arbetslöshet. Det kommer med största sannolikhet att först och främst drabba ungdomar, invandrare och andra grupper som har svårt att ta sig in på arbetsmarknaden, säger Lars Friberg på Almega.
Det menar också Kent Brorson, arbetsrättschef på Svenskt näringsliv.
– Dessutom är det en typ av lagstiftning som undergräver trovärdigheten för kollektivavtalen.