I våras fick Ringo Lew beskedet att hans syster var döende i cancer. Men när han begärde fyra veckors semester för att kunna åka till henne i Malaysia sa hans närmaste chef på Ericsson blankt nej.
Motiveringen var att Ringos kompetens var oumbärlig i gruppen och att ett nytt projekt skulle kunna skadas. Det skriver tidningen Kollega.
Trots att de inblandade i projektet intygade att det inte var några problem att Ringo reste iväg stod chefen på sig. Ringo Lew erbjöds till slut en veckas semester och ett bidrag till flygresan av företaget.

En vecka för kort
– Att åka till Malaysia en vecka var inget alternativ för mig, det är alldeles för kort för sådan lång resa. Min chef beviljade dessutom andra personer lång semester under samma period, säger Ringo Lew.
Efter tre veckors vistelse i Malaysia ringde chefen och sa att Ringo Lew blivit avskedad.
– Jag blev både arg och ledsen, men ville inte oroa mina släktingar i onödan, säger han.
– Visst, han har avvikit från arbetsplatsen men man kan tycka att det är ett väldigt hårt straff. Ringo är 54 år gammal, det är inte speciellt lätt för honom att hitta ett nytt arbete och att han fått avsked underlättar inte, säger Jerzy Priebe, klubbordförande för Unionen Ericsson Stockholm Syd, till Kollega.

”Vi följer lagar och regler”
På Ericsson vill man inte kommentera enskilda personalärenden.
– Vi är oerhört måna om att följa de lagar och kollektivavtal som gäller och det har vi gjort även i det här fallet, säger Mattias Svensson, arbetsrättsspecialist på Ericssons HR-avdelning, till Kollega.