– För att nå en mer inkluderande arbetsmarknad måste fler aktörer samarbeta och fler arbetsgivare se kompetensen hos alla arbetssökande.
Det säger Henrietta Stein, avdelningsdirektör för Arbetsförmedlingen.  
Enligt en undersökning, gjord med hjälp av SCB, är andelen sysselsatta lägre bland människor med funktionshinder. Men Arbetsförmedlingen anser ändå att resultatet visar på en lyckad satsning.
– Arbetsförmedlingens fokus på att förbättra förutsättningarna för personer med funktionsnedsättning att få ett arbete gav resultat förra året. Nästan 50 000 personer med nedsatt arbetsförmåga gick till arbete eller reguljär utbildning, vilket är en ökning med cirka 1 500 personer jämfört med året innan, säger Henrietta Stein.

Fler män än kvinnor jobbar

Slutsatserna av undersökningen, som innefattat 50 000 personer, är att omkring 44 procent som anser sig ha en funktionsnedsättning har en huvudsaklig sysselsättning som anställd, egen företagare eller föräldraledig. Män med nedsatt arbetsförmåga är i arbete i större utsträckning än kvinnor, 51 procent jämfört med 39 procent.
Av personer med funktionsnedsättning med nedsatt arbetsförmåga som inte är i arbete svarar 85 procent att de är i behov av någon anpassning för att kunna ha ett arbete som de annars hade haft svårt att utföra. De mest efterfrågade typerna av åtgärder är anpassning av arbetstempo, arbetstid och arbetsuppgifter.
Undersökningen genomfördes under perioden oktober till slutet av december 2012 och riktade sig till samtliga i Sveriges befolkning i åldern 16-64 år. Undersökningen genomfördes med ett urval av 50 004 personer.