Striden om kvinnolöner skapar konflikt inom LO.
Förbunden lämnar slutgiltigt besked till LO senast den 1 december, men efter måndagens möte där IF Metall reserverade sig råder viss pessimism om att nå enighet.

Jämställdhetspotter

Försöken att ena förbunden har gått trögt under en tid. Man stöter på problem i fråga om att införa speciella jämställdhetspotter, en ny metod för att branscher där många lågavlönade kvinnor finns ska få högre lönelyft än de branscher som domineras av män.

Metallkvinnor i kläm

Trots att IF Metall tidigare accepterat jämställdhetspotten, valde man att reservera sig när LO:s styrelse i måndags skulle föreslå hur kraven skulle siffersättas.
– Det blir för konstiga konsekvenser för våra lågavlönade kvinnor, säger IF Metalls ordförande Stefan Löfvén till Svenska Dagbladet.
De effekter han särskilt poängterar är de som påverkar lågavlönade kvinnor inom IF Metalls tvätteriavtal. Enligt Löfvén får de med detta system lägre löneökningar än vad något mer högavlönade kvinnor inom andra områden får. Dessutom kan tvätteripersonalen tvingas ut i sympatiåtgärder för att stödja kraven, vilket Löfvén betraktar som ologiskt.
Från LO:s sida ser man talet om splittring som överdrivet. Man hade föredragit att samtliga förbund stod enade, men även om IF Metall ställer sig utanför, så är samordningen kvar.
Konflikten kom att något överskugga att de samlade industrifacken enades om sina gemensamma lönekrav. Kostnaden på kraven hamnar på cirka fyra procent. Arbetsgivarsidan hävdar å sin sida att dessa krav äventyrar sysselsättningen.