”Störs du av förändrad sexuell lust?” ”Störs du av väderkänslighet?” Det är frågor som Umeå kommun låtit sina anställda svara på, i psykologiska tester utförda av ett konsultföretag.
Men efter avslöjandet i Västerbottens-Kuriren, beslutades genast att testerna skulle avskaffas.
Testerna användes för att bedöma de anställdas arbetsförmåga.
Att säga nej till att medverka betraktades som arbetsvägran, enligt Vk.se.

Bland frågorna fanns: ”Klarar du av- och påklädning?” ”Klarar du att stå framåtböjd över tvättställ?”
”Vi inser att vissa medarbetare känner sig kränkta och upprörda och vi beklagar naturligtvis detta”, skriver Umeå kommun i ett pressmeddelande, som berättar att testerna avskaffas med omedelbar verkan.
– Det är ett beslut vi har fattat, säger personaldirektör Birgitta Forsberg till Flamman.
När fattades det beslutet?
– Igår. (Läs: I måndags.)
– Det är ett ett test som har använts  av ett samarbetsföretag. Det är inte Umeå kommun som utformat det, absolut inte.
Hur länge har det använts på anställda?
– Det har använts i år, exakt om det förekom i fjol har jag inte uppgifter om.

Kommunalrådet Anders Ågren (M) skriver på Vk:s blogg att det är positivt att testerna avförs. ”Men det som gör mig bekymrad är att ingen har reagerat över det här tidigare”, bloggar Ågren.
År 2009 föreslog en utredning en ny lag för att hindra arbetsgivares för starka kontroller av jobbsökande. Men regeringen har inte gått vidare med frågan. Det skriver tidningen Riksdag & Departement. Det kan handla om hälso- och drogtester, privat användning av e-post, internet och privata telefonsamtal på arbetstid.