Under 1990-talet begick Kommunal flera allvarliga misstag – särskilt genom att gå med på accepterande av konkurrensutsättningar och individuella löner.
Kurt Junesjö, pensionerad arbetsrättsjurist på LO-TCO Rättsskydd, riktar i en intervju med Kommunalarbetarens nätupplaga hård kritik mot Kommunal.
– Jag kan inte se att förbundet har fått något för att det har sålt bort 80 års framgångar. Det började för tio år sedan med att Kommunal gick med på att införa individuella löner.
Och det fortsatte med överdrivet accepterande av konkurrens-utsättningar. Men Kommunal har inte varit sämre än andra LO-förbund.
– Kommunal har inte fått stöd av andra LO-förbund för att förhindra försämringar i arbetsvillkoren. Detta beror på en allmän ideologisk förflackning där fackförbunden köper arbetsgivarnas argument.
Ett annat exempel är accepterande av individuell lönesättning, vilket Junesjö menar bara urholkar kollektivavtalen och kollektivets styrka, men gynnar arbetsgivarna. På Kommunalarbetarens fråga om det var bättre förr, svarar Junesjö:
– Då var i alla fall ombudsmännen bättre skolade. De hade en analys om att kapital och arbete var varandras motsatser.
– Man måste alltid ha mål som är längre än den närmast förestående avtalsrörelsen.
– Inte ett enda fackförbund har kvar några framtidsmål idag. Då går det inte att flytta fram några positioner.
De senaste åren har Kommunal börjat slåss för sina medlemmar igen, konstaterar Kurt Junesjö. Men för att återvinna förlorade framgångar kommer det krävas hårda strider, menar han.
