Det blir ingen GPS-övervakning av i Malmö. Det slås fast av Monica Hammarström-Martinovic, enhetschef i Västra Innerstaden, i ett internt brev till personalen. Men fortfarande finns kritik mot stadsdelen, både från facket och från arbetsmiljöverket.
Efter Flammans avslöjande för två veckor sedan om att personal inom hemtjänsten skulle övervakas av GPS-system backar arbetsgivaren Malmö stad.
– Vi kommer inte använda någon GPS-funktion för att följa personalens rörelser i stadsdelen, heter det i ett internt brev till personalen från enhetschefen Monica Hammarström-Martinovic.
Det är dock oklart huruvida systemet med mobiltelefoner med inbyggd GPS-sändare helt är borttaget eller om delar av projektet ändå kommer att genomföras.
– Vi kommer att förhandla om hur projektet ser ut och vad som kommer att genomföras, nu på fredag, säger Marianne Gidheden, ordförande Kommunal sektion 38.
– I dagsläget vet vi inte, så jag kan inte uttala mig närmare.
Efter Flammans avslöjande, som även slagits upp stort i andra tidningar, blev protesterna högljudda bland personalen och protestlistor samlades in. Följden blev en dementi från arbetsgivaren. Någon övervakning är absolut inte tanken, skriver Hammarström-Martinovic i det interna brevet.
Såväl facket som Arbetsmiljöverket menar dock att GPS-förslaget bara är ett tecken på ett större problem med de interna rutinerna i stadsdelen, det sätt på vilket beslut fattas; en kritik som tidigare framförts.
– Vi har JO och regeringen bakom oss när vi kräver rutiner för god arbetsmiljö, det håller inte att man inte ställer krav bara för att det handlar om vård i någons hem. Det här är heller inte något unikt för den här stadsdelen, vi har nio andra stadsdelar i Malmö där det ser ut på liknande sätt, säger Mats Ryderheim, chef på Arbetsmiljöverket i Skåne.
Han vill inte uttala någon åsikt om GPS-förslaget i sig eftersom verkets uppgift är att följa upp, inte att kritisera på förhand.
Däremot menar han att beslut kring exempelvis att tilldela hemtjänst tas utan att tänka på arbetsmiljöaspekterna.
– Arbetsmiljön är i många fall inte alls tillfredssställande; personalen upplever det jobbigt med anhöriga som är påstridiga och rent av trakasserande, så ibland är det helt enkelt inte vettigt att vårda en patient i hemmet, säger Ryderheim.
Det handlar om människor, inte slit- och slängvaror, menar Ryderheim och får medhåll av Marianne Giheden på Kommunal.
– Det är ju en knäckfråga det här. Hur vi ska ta hand om personalförsörjningen i framtiden är en av de stora frågor vi har att arbeta med.
