Nu är det slut på att slarva med rasterna, bryta mot trafikregler eller att rusa i trapphus. I veckan har Seko-Posten startat kampanjen Jobba rätt.
– Folk inom posten gör ett fantastiskt jobb, men vi får inte vara så lojala att vi går sönder, säger Rikard Brennius, från Seko.
– Man stressar, slarvar och tar genvägar, till slut går man sönder i axlar, rygg och knän, säger Rikard Brennius, jobba rätt-ansvarig för SEKO Posten i Region Malmö, till Flamman.
Tar ut sina raster
I måndags gick 13 000 postanställda över hela landet till jobbet med sikte på att följa lagar och avtal i sitt arbete. Det innebär bland annat att brevbärarna går istället för att rusa i trapporna, att alla tar ut de raster de har rätt till och att man följer trafikreglerna i sitt arbete. Saker som kan låta självklara för en del, men som postanställda ofta känner att de inte har tid med.
– En del kör till och med upp bilar på trottoaren, det är inte bra för oss eller för samhället i övrigt, säger Rikard Brennius.
Ofta finns det regler och avtal som i teorin är ganska bra, men många känner sig pressade att inte följa dem. Posten har slimmat sin organisation väldigt hårt de senaste åren.
– Man känner ofta att det har gått lite för fort, säger Brennius.
Det började med en Jobba rätt-dag i Malmö i januari i år och den blev så lyckad att det spred sig. Nu har Seko under en längre tid spridit information inför kampanjen på arbetsplatserna. Det unika är att den engagerar alla anställda. Det är också styrkan i Jobba rätt.
Baserar sig på regelboken
– Det är inte vi fackliga som genomför kampanjen utan medlemmarna ute på arbetsplatserna. Det spelar inte så stor roll om några hundra fackligt aktiva jobbar rätt, men när 13 000 anställda gör det får det en helt annan styrka och när hela arbetsplatsen ska göra det så behöver ingen känna sig utlämnad.
Många har länge känt en outtalad stress i arbetet, men hittills har inte Rikard Brennius hört talas om något motstånd från arbetsgivarens sida. Troligen på grund av att Jobba rätt till stor del baserar sig på regler och avtal som arbetsgivaren själv satt upp eller godkänt. Han tror också att många chefer inser att det behövs en ändring i arbetssituationen.
– Folk inom posten gör ett fantastiskt jobb, men vi får inte vara så lojala att vi går sönder.
Nu hoppas Rikard Brennius att andra fackförbund tar upp samma idé.
– De får gärna höra av sig till oss om hur man går till väga.
