Tjänstemännens centralorganisation, TCO, är kritiskt inställd till regeringens förslag om hur lagen om anställningsskydd ska förändras. TCO:s ordförande Sture Nordh säger att förslaget luckrar upp löntagarnas anställningsskydd.
– Förslagen bidrar till att otryggheten långsiktigt riskerar öka dramatiskt för många löntagare på svensk arbetsmarknad. Bland annat urholkas äldre personers anställningsskydd. En ökad otrygghet i anställningen för löntagarna kan i sin tur bidra till att Sveriges förmåga att möta den globala konkurrensen försvagas, säger Sture Nordh i ett pressmeddelande.
Han menar att de aktuella förslagens sammantagna effekt tillsammans med försämringarna i a-kassan särskilt drabbar kvinnor.
– Detta uppvägs inte av att vissa av förslagen är positiva ur ett jämställdhetsperspektiv, till exempel det som gäller vikariers anställningsskydd. TCO kan därför inte acceptera flertalet av regeringens förslag eftersom ökad jämställdhet i arbetslivet i såväl offentlig som privat sektor alltid är en prioriterad fråga, säger Sture Nordh.

Sture Nordh tycker dock att det finns vissa bra inslag i regeringens förslag och han ger exemplet att anställda med särskilt anställningsstöd ska omfattas av LAS. Han säger att TCO också har förståelse för att visstidsanställningar behövs på en flexibel arbetsmarknad och att de därför under vissa förutsättningar kan acceptera en längre ”fri visstid” än 14 månader. Men han menar att det kräver ett omarbetat förslag.
– En provanställning kombinerad med olika former av visstidsanställningar bör till exempel sammantaget aldrig tillåtas vara längre än högst 36 månader under en femårsperiod utan att övergå i en tillsvidareanställning, säger Sture Nordh.