Att jobba utanför kontoret ger frihet, men gör det svårt att bestämma när arbetsdagen är slut. Det visar en undersökning som presenteras i Sif-Tidningen. Av dem med flexibel arbetstid är det 40 procent som arbetar på sin fritid minst en gång i veckan. 13 procent läser sin jobbmejl varje dag utanför arbetstid.
– De flesta tycker att det är roligt och stimulerande att arbeta gränslöst, det är en frihet man vill ha i sitt arbete. Men det finns en baksida, och det är stress, säger Cecilia Beskow på Sifs enhet för strategisk utveckling, till Sif-Tidningen.
Svårt dra gräns
Fyra av tio Sifare, med relativt hög svårighetsgrad i sitt arbete, jobbar utanför kontoret, helt eller delvis. Nästan 440 personer har svarat på frågor om gränslöst arbete. 83 procent har flexibel arbetstid som innebär att de själva styr över när arbetet börjar och slutar. Men många av dem som arbetar under friare former har svårt att sätta punkt. Man upplever att arbetet kan göras både bättre och större, vilket leder till långa arbetsdagar, och i förlängningen stress.
Inte respons från chefen
Sju av tio Sif-medlemmar i enkäten uppger att de till stor del utformar sina arbetsuppgifter själva. Mer än var tredje anser sig inte få tillräcklig respons från chefen.
– Ledarskapet får en annan betydelse. Det är viktigt att man har strukturer och ser till att medarbetarna inte jobbar för mycket, säger Cecilia Beskow.
Enligt enkäten upplever fyra av tio negativ stress på grund av sin arbetssituation.
Sif organiserar 350.000 medlemmar som jobbar inom teknik- och kunskapsbranscherna – alltifrån traditionell tillverkningsindustri till IT, telekom, försäljning, forskning och utveckling.