EU:s ordförandeland Portugal hoppas nu på ett genombrott om EU:s arbetsrätt. Det är två viktiga delar som ska kompromissas fram, bestämmelserna om arbetstider och villkoren för tillfälliga arbeten. Båda frågorna fastnade för läge sedan och orsakar fortfarande djup splittring.
De största meningsskiljaktigheterna gäller hur länge löntagare från utländska agenturer och arbetsförmedlingar ska få anstånd för att kunna arbeta för lägre löner. EU-kommissionen vill att perioden ska vara sex veckor, medan arbetsgivarna och länder som Storbritannien, Tyskland, Danmark och Irland kräver anstånd på tolv månader eller mer, skriver tidningen Försäkring och Finans.

Informella förhandlingar
De europeiska fackförbunden, stödda av Frankrike och Italien, pressar på för mycket kortare period eller ingen lls.
Portugals socialminister Jose Vieira da Silva nu startat informella förhandlingar. Han har sagt att han tänker undvika ”tekniska detaljer” och fortsätta på den senaste kompromissen som presenterades av Finland i november förra året, enligt Försäkring och Finans.
Fem länder: Frankrike, Spanien, Italien, Grekland och Cypern har förkastat förslagen.
De vill ha klara direktiv för när de kan göra undantag och låta anställda jobba längre än de 48 timmar per vecka som idag är högsta gränsen i EU:s regler.
EU:s nuvarande direktiv om arbetsrätten måste ändras, efter två domar i EG-domstolen.
Men saken har blockerats av frågan om huruvida länder ska få göra undantag från arbetstidsreglerna. Dessutom har diskussioner om de anställdas rättigheter vid tillfälliga anställningar diskuterats sedan 2004.