– Det är en horribel situation vi hamnat i när Svensk Handel tvingar två parter att gå i konflikt trots att vi inte vill det. Det är skamligt av Svensk Näringsliv att försöka vägra handelns lågavlönade kvinnor rimliga löneökningar som handelns arbetsgivare själva ansåg rimliga, säger Handels ordförande Lars-Anders Häggström i en kommentar.
Varslet berör 6.000 Handels-medlemmar över hela Sverige och innebär total arbetsnedläggelse mot 100 företag inom detalj- och partihandeln: butiker, varuhus, stormarknader, lagercentraler och lastbilschaufförer. Kollektivavtalet som var parterna hade kommit överens om att underteckna var treårigt och värt 12,6 procent, plus en pensionsuppgörelse. Men det stoppades alltså av organisationen Svenskt Näringsliv. De menar att det bland deras medlemsförbund finns en mycket stark oro över att årets avtalsrörelse ska resultera i sådana kostnadshöjningar för företagen att arbetstillfällen flyttar från Sverige.
Svenskt Näringslivs VD Urban Bäckström anser att det nu är medlingsinstitutets uppgift att förklara för parterna på handelns område var den samhällsekonomiskt rimliga nivån står att finna och det är helt klart under den nivå som handelns parter diskuterade i helgen.
– Den typ av centralstyrda låglönesatsningar som LO:s förbund nu söker genomdriva har många gånger tidigare lett till för svensk samhällsekonomi katastrofala resultat, säger han i en kommentar.
Men han får hårt mothugg från Stefan Carlén, förbundsekonom på handels.
– Svenskt Näringslivs påstående om att denna lönehöjning för lågavlönade kvinnor skulle hota samhällsekonomin har ett löjets skimmer över sig, säger Stefan Carlén i ett pressmeddelande.
Leker ekonomer
Stefan Carlén säger att vilken ekonom som helst vet att löneutrymmet i Sverige i grunden bestäms av inflation och produktivitet. Med en inflation på 2 procent och en produktivitetsutveckling på 2,4 procent så ligger utrymmet på ca 4,4 procent.
Konjunkturinstitutet har i sina mer utförliga beräkningar bedömt det till 4,5 procent.
– Hur kan man då påstå att en löneökning på 4,2 procent – alltså under utrymmet skulle hota samhällsekonomin? Nej, istället för att leka ekonomer borde Svenskt Näringslivs direktörer säga sanningen – att de av fördelningspolitiska skäl inte tål att lågavlönade kvinnor ska få en knapp 100-lapp mer i månaden. Detta samtidigt som de tilldelar sig själva miljoner i löner och bonusar, säger Stefan Carlén.
LO stödjer Handelsanställdas förbund, vars medlemmar består till 70 procent av kvinnor, och menar att de villkor som parterna inom handeln är överens om ligger inom ramen för de krav som LO-förbunden gemensamt ställt sig bakom. LO skriver i ett pressmeddelande att villkoren har anpassats till den norm för arbetsmarknaden som satts genom de tidigare träffade industriavtalen med den avvikelse att avtalsområden med lågt löneläge och en stor andel kvinnor ska ha ett större löneökningsutrymme.
– Att Svenskt Näringsliv förbjuder Svensk Handel att ingå ett avtal som branschens parter är överens om saknar motstycke och riskerar att skapa stor oreda i de fortsatta förhandlingarna på svensk arbetsmarknad. Bakom Handelsanställdas förbund står en enig styrelse inom LO, säger Erland Olausson, LO:s avtalssekreterare, i en kommentar.
Handels får även stöd från annat håll. Vänsterpartiets riksdagsledamot Josefin Brink menar att vi nu kan stå inför ett genombrott för jämställda löner. Hon menar att industrin allt för länge har haft ställning som löneledande i avtalsförhandlingarna, något som har gjort det omöjligt för de kvinnodominerade förbunden att komma ikapp.
– Vinner Handels den här striden har ett stort steg tagits i riktning mot en lönebildning som på sikt kan bryta den strukturella könsdiskrimineringen. Inte konstigt att Svensk Näringsliv grips av panik, kommenterar Josefin Brink, ledamot i riksdagens arbetsmarknadsutskott.
Hon menar att den uppkomna situationen, där Handels varslar om strejk trots att de är överens med arbetsgivarorganisationen, visar hur hotfull tanken på att de kvinnodominerade branscherna ska lyckas bryta den strukturella lönediskrimineringen är för näringslivet.
– Handels kamp för sitt avtal kommer att avgöra möjligheterna också för Kommunal, Hotell- och restaurang och andra kvinnodominerade förbund att kräva lönelyft som knaprar in på de manligt dominerade sektorernas försprång. Nu gäller det att Handels och LO håller i och vinner den här striden. Då kan vi börja tala om ett historiskt genombrott, säger Josefin Brink i ett pressmeddelande.
Även miljöpartiet menar att Svenskt Näringslivs agerande går emot arbetet för jämställdhet.
– Ska vi kunna leva upp till kravet om jämställda löner måste grupperna i de kvinnodominerade branscherna någon gång få högre lönepåslag än andra grupper. Nu agerar Urban Bäckström bromkloss mot jämställdhet, säger miljöpartiets språkrör Peter Eriksson i ett pressmeddelande.
Han håller heller inte med om Svenskt Näringslivs påstående om att parterna inte tar samhällsansvar genom det framförhandlade avtalet.
– Så är det inte. Däremot är jag rädd att Svenskt Näringsliv genom sin överprövning av handelsavtalet, skapar en situation som innebär att parterna i framtiden kommer att fnysa åt resonemang om samhällsansvar. Bryter handelskonflikten ut vilar det ett tungt samhällsekonomiskt ansvar på Urban Bäckström och Svenskt Näringsliv, menar Peter Eriksson.
Hotell- och restaurangfackets förbundsordförande Ella Niia ger också sitt stöd till Handels och hon säger att det handlar om en gemensam kamp för att minska lönegapet mellan manligt och kvinnligt dominerade branscher.
Enorm frustration
– Den här gången måste vi få avtal som tydligt minskar den osakliga klyfta som cementerar den låglönefälla som många kvinnor hamnar i. Det finns en enorm frustration bland våra medlemmar över att det inom just kvinnodominerade branscher är så låga löner och otrygga anställningar – medan det i de mansdominerade branscherna är en självklarhet med fasta heltidsjobb och betydligt bättre betalt, säger Ella Niia i ett pressmeddelande.
