Johan Engman arbetar som kock på en förskola och är dessutom ordförande i Kommunalvänstern. För honom personligen är löneökningar det viktigaste kravet. Han tycker egentligen att Kommunal kunde gått ut med hårdare lönekrav när LO-samordningen ändå sprack.
– Det är väldigt tråkigt att det ska vara industrimärket som styr så mycket över de andra branscherna. Det blir överhängande för alla yrken och cementerande för dem som tjänar mindre och framför allt de kvinnor som inte jobbar inom industrin.
Kommunal har sagt att förbundet accepterar industrimärket på 2,2 procent. Samtidigt har man drivit på för undantag för undersköterskor där man vill ha ett påslag på sammanlagt cirka 2,8 procent.
Men rätt till heltid också är en viktig fråga, tycker Johan Engman. De löneökningar som facket lyckas driva fram riskerar att ätas upp när många går på osäkra deltidsanställningar.
– För kollektivets skull vill man ju också ha säkrare arbetsvillkor.
Han tror att det kan vara avgörande för Kommunal att få till ett bra avtal. Skandalerna kring fackförbundets representationsnotor och ekonomi i vintras fick många missnöjda kommunalare att begära utträde. I slutet av januari meddelade Kommunal att 10 000 medlemmar gått ur facket. Enligt vissa uppgifter kan det röra sig om upp till 20 000.
– Många medlemmar som blev besvikna under våren har ändå bitit ihop och tänkt att om vi får ett bra avtal så kan vi ändå förlåta.
Det är lite upp till bevis med andra ord?
– Ja, lite så. Avtalet får nog inte bli allt för dåligt.

Stefan Löfven lovade rätt till heltid

Innan valet 2014 gick Stefan Löfven ut med att rätt till heltid skulle bli norm om Sveriges kommuner och landsting fick en rödgrön majoritet.
– Jag levererar nåt bättre än en lag. Jag levererar ett kollektivavtal. Vinner Socialdemokraterna valet i höst, också i våra kommuner och landsting och vi får majoritet i SKL, då kommer vi att sätta oss på arbetsgivarsidan. Där kommer vi rikta oss till Kommunal och säga: vi vill teckna ett nationellt kollektivavtal där heltid blir norm. Därför att det är dags för oss nu att visa välfärdsarbetarna, främst kvinnorna, att de har rätten till heltid. Det är mycket, mycket starkare än en lag, sade han då till Sveriges Radio.
När SKL överlämnade sina krav i januari var det tvärtom en ovanligt hård lista, där SKL ville underlätta uppsägningar och inte ville ha någon individgaranti för löneökningar. Kommunal driver däremot ett krav om en översyn om rätt till heltid, där man även vill titta på exempelvis delade turer. Nu har SKL slopat de tuffaste kraven. Förhandlingar mellan Kommunal och SKL pågår för fullt och i skrivande stund vill ingen av parterna uttala sig.