Stämningsansökan lämnades in av fackförbundet Unionen. De menade att uppsägningen bröt mot flera lagar, bland annat principen ”sist in, först ut”. Uppsägningen förhandlades inte heller med facket på så sätt som ska göras.

Själva menade Bulletin att anklagelserna inte stämde, och anklagade dessutom reportern för att ha agerat ”grovt illojalt” genom att arbeta för ett annat medieprojekt startat av en tidigare medarbetare på tidningen.

Redan förra året meddelades en så kallad tredskodom, efter att Bulletins representanter missat att dyka upp vid förhandlingen. I brevväxling med tingsrätten vid tillfället hävdade vd:n Tino Sanandaji att han inte meddelats om stämningen, då han ”bor delvis utomlands och besöker Sverige sporadiskt”.

Det [är] anmärkningsvärt att en arbetsgivare anser att det är fullt rimligt att dra ut på utbetalning av lön i ett och ett halvt år

Tidningen ansökte om att ärendet skulle prövas igen, något som gjordes under gårdagen. Men väl i rätten valde Bulletin att backa från sina krav, och slöt en förlikning med den tidigare journalisten. Domen innebär att tidningen måste betala 550 000 kronor innan månadsslutet.

Den tidigare reportern beskriver sig själv som nöjd med utfallet, i ett sms till Flamman.

”Dock är det anmärkningsvärt att en arbetsgivare anser att det är fullt rimligt att dra ut på utbetalning av lön i ett och ett halvt år”, skriver reportern, och fortsätter:

”Jag kan bara hoppas att Bulletin lärt sig något av detta och i framtiden behandlar sina anställda och ingångna anställningsavtal på ett mer respektfullt och korrekt vis.”

Under de senaste åren har Bulletin kämpat med ekonomin, något som också anfördes som motivering för uppsägning av den tidigare medarbetaren. Vid årsskiftet hade bolaget endast 39 000 kronor på kontot – och åtta miljoner i skulder. 

Pelle Zackrisson, chefredaktör för Bulletin, säger att han inte vill kommentera hur domen påverkar tidningens arbete framåt.

– Jag får hänvisa till Bulletins ägare Tino Sanandaji.

Men det här kan väl påverka er personal, som du har ansvar för?

– Jag skulle säga så här, mejla Tino. Han får kommunicera det här.

Nej, vi ångrar inget vad gäller denna personalneddragning.

När Flamman når Tino Sanandaji beskriver han sig som ”jättenöjd” med utfallet.

”Jag hade budgeterat med att detta skulle kosta ett antal hundra tusen, de förhandlade tufft men det slutade på en rättvis summa”, skriver han i ett mejl till Flamman.

Han skriver också att han tror att bolaget hade vunnit de flesta punkterna, men att man ”hade inkommit med detaljerade bevis för sent”.

Finns det något du ångrar i hur uppsägningen av den tidigare medarbetaren hanterades?

”Nej, vi ångrar inget vad gäller denna personalneddragning.”

Hur påverkar den här domen Bulletins arbete framåt?

”Det påverkar inte alls. Vi liksom andra bolag räknar med att personalnedskärningar kostar, och i detta fall hade medarbetaren en ovanligt lång uppsägningstid.”

Ni har stora skulder och lite på kontot. Hur gör ni i det läget för att klara en utgift på 550 000 kronor?

”Det mesta av skulderna i årsredovisning är internskulder som bolagets skuld till mig. Kassan vid enskilda tillfälle säger heller inte så mycket då vi har löpande intäkter. Lite externa skulder har vi som ligger och släpar, men inte i närheten av så mycket.”

Även förra året tvingades ni betala 60 000 kronor till en tidigare medarbetare. Finns det fler liknande fall som kan komma upp till ytan?

”Vi har inte sagt upp någon annan medarbetare men svaret är ja, i framtiden kommer säkerligen någon sägas upp och då kommer det komma upp till ytan att facket begär en viss summa med sina argument, får ett motbud av arbetsgivaren med andra argument och slutligen möttes någonstans. Detta kommer nog att ske i de flesta företag.”

Flamman har sökt Bulletins vd Tino Sanandaji samt Unionens förbundsjurist Pierre Dahlqvist.