AI-teknik och algoritmer har hamnat i centrum för diskussionerna om arbetsmarknadens utveckling. Ofta är det de negativa aspekterna som lyfts fram, i form av integritetskränkande övervakning på arbetsplatsen eller ökad arbetsintensitet.
Men i ett nytt forskningskapitel baserat på intervjuer med gruvarbetare och arbetsgivare på gruvföretaget Boliden menar LO-ekonomen Fredrik Söderqvist (bilden) och German Bender från tankesmedjan Arena Idé att algoritmisk arbetsledning kan ha en positiv effekt även från arbetarens perspektiv.
Vill du läsa vidare? Fortsätt genom att bli prenumerant. Om du redan är det, logga in här. 👇
Prenumerera och läs direkt!
Samtliga prenumerationer ger direkt tillgång till alla artiklar på webben samt alla exklusiva poddavsnitt. Varje torsdag får du dessutom veckans nummer i din mejlkorg eller brevlåda.
Vänsterperspektiv behövs. Ge Flamman extra skjuts med en stödprenumeration!