Ung och arbetssökande? Glöm erfarenhet, meriter och bra CV. Med appen Selfiejobs kan du konkurrera med andra, genom att erbjuda en så låg timlön som möjligt. Det innebär att bara din desperation sätter gränserna för hur billigt just du säljer din arbetskraft!
Det låter som en annons i en dystopisk arbetsmarknad långt från Sverige och våra villkor. Men så är det inte. Politism (22/5, 2017) och Aktuellt Fokus (17/5, 2017) uppmärksammade nyligen hur Selfiejobs använder annonser där arbetsgivare enkelt kan se vilka som söker jobb med de lägsta löneanspråken. Bland arbetsgivarna som söker billiga arbetare finns allt ifrån statligt ägda Casino Cosmopol, ideella Amnesty International till McDonalds.
Efter kritiken mot Selfiejobs skickade de ut ett pressmeddelande som innehöll ett förtydligande. De skulle inte visa arbetssökandes minimikrav på lön där företagen har kollektivavtal. Som att något annat vore rimligt. Själva poängen med kollektivavtal är ju att löner som förhandlats fram av parterna på arbetsmarknaden är mer eller mindre rimliga. Vi har kollektivavtal just för att sådant här inte ska hända.
Men ändå händer det. Och kanske är inte Selfiejobs den verkliga boven i dramat. Appen är en tjänst som visar på hur skev vår arbetsmarknad är. En tjänst som vill ge sken av att arbetsgivare och arbetstagare spelar på lika villkor, när det i själva verket är arbetstagaren som är i en extrem beroendeställning till arbetsgivaren.
Den beroendeställningen har vänstern alltid varit medveten om. Därför har vi i Sverige fackföreningar som kämpar för att göra beroendet mindre stort. Fackföreningar, som när de fungerar, ska sätta press på företag och deras usla villkor. Men det är långt ifrån alla företag som tecknar kollektivavtal i Sverige. Det är alldeles för många, unga som gamla, som inte har en aning om vad facken ens är bra för.
Kanske är inte Selfiejobs den verkliga boven i dramat?
Men det finns lösningar. Facken måste bli starkare genom fler medlemmar och fortsätta organisera arbetsplatser där arbetsgivarna med glädje dumpar löner och står i vägen för rimliga arbetsvillkor. Kvarstår problemen med företag som vägrar att teckna kollektivavtal, ja, då kanske vi måste börja diskutera en annan lösning? Skulle en lösning kunna vara den norska, där lägstalönerna i kollektivavtalen allmängiltigförklaras så att de gäller en hel region, bransch eller yrke. Skulle det kunna vara något för Sverige?
Arbetsgivare som utnyttjar desperata människor till vilket pris som helst ska straffas och lagföras. De mest otrygga anställningsformerna ska bort och utrotas från arbetsmarknaden. Fenomen som appen Selfiejobs har gjort det ännu tydligare än innan.
