Svenska fack ska bara kunna kräva minimilönen i avtal för utländska arbetstagare i Sverige. Det föreslår regeringen, enligt tidningen Kollega.
Enligt EG-domstolen gick fackförbundet Byggnads för långt när det försatte det lettiska bolaget Laval i blockad i Vaxholm. Facken har rätt att ta till konflikt för att förhindra social dumpning, men inte kräva snittlöner enligt EG-domstolen.
Direkt efter domen menade LO att EU:s utstationeringsdirektiv kunde implementeras i Sverige men att svensk lag behövde ändras.
– Littorin måste omedelbart ändra på utstationeringslagen om han vill slå vakt om det svenska kollektivavtalssystemet, sade då LO:s Erland Olauson.
Men arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin ville framför allt se över Lex Britannia, som ger facken rätt att kräva svenska kollektivavtal.
– Där kan vi nu inte, om vi läst domen rätt, tränga undan ett utländskt kollektivavtal, alldeles oavsett innehåll, med ett svenskt kollektivavtal, sade Littorin då.

Minimivillkor
Littorin tillsatte en utredning för att se över såväl utstationeringslagen som Lex Britannia i början av 2008.
I slutet av samma år hade LO-ordföranden reviderat sin syn på svensk lag i förhållande till Lavaldomen. Wanja Lundby Wedin sade i decemner 2008 att det behövs ändringar i EU:s utstationeringsdirektiv för att skydda konflikträtten och motverka lönedumpning.
Nu föreslår regeringen det bara ska bli tillåtet att kräva minimilön och vissa minimivillkor när det gäller till exempel arbetstid och semester. Det blir därmed otillåtet att kräva att utländska arbetare ska omfattas av till exempel olycksfallsförsäkringarna i svenska kollektivavtal.