– När jag insåg att det blivit fel erbjöd jag mig på en gång att rätta till det och betala tillbaka pengarna jag skulle ha fått ut för sjukskrivningen, säger Michael Ljungkvist.
Trots det blev han avskedad. Arbetsgivaren Stora Enso i Nymölla ansåg att han försökt lura företaget i och med att han fick både sjuklön och arvode för kommunstyrelseuppdraget.
Hade sökt ledigt
Michael Ljungkvist hade tidigare sökt och fått ledigt för att gå på det aktuella mötet. Hans misstag bestod i att han inte friskskrev sig under de cirka två timmar som sammanträdet varade. Det ledde till att han skulle ha fått ut ungefär 300 kronor för mycket i sjuklön om inte felet hade upptäckts av företagets tidsrapportsystem. En ren miss, enligt Michael Ljungkvist. Men Stora Enso menar att det handlar om grov försumlighet och att det dessutom funnits ett uppsåt att tillskansa sig pengar.
Pappers kritiska
Fackförbundet Pappers är ytterst kritisk till avskedandet.
– Det här är käpprätt uppåt väggarna, och inget som håller för ett avskedande över huvud taget, säger Mats Jutterström, facklig ombudsman.
Jutterström påpekar att Ljungkvist själv tog kontakt med lönekontoret för att rätta till felet, när datorsystemet varnade för att han stod angiven som både tjänstledig och sjukskriven.
– Med det rapportsystem de har går det inte att lura till sig sjuklön på det sättet. Michael Ljungkvist har inte ens attesteringsrätt för sin tidsrapport, det måste gå genom en chef.
Att gå på ett politiskt möte samtidigt som man är sjukskriven är i sig inget fel.
– Det finns fall där kommunpolitiker som varit sjukskrivna fått rätt mot Försäkringskassan då de deltagit på möten och fått ersättning. Stora Enso har inte heller vänt sig mot att den här personen gick på ett sammanträde samtidigt som han var sjuk, utan just att han glömt bort att ändra sin sjukskrivningsstatus, fortsätter Mats Jutterström.
Kan det faktum att Michael Ljungkvist är politiskt aktiv ha legat honom i fatet i det här fallet?
– Det är klart att det verkar väldigt märkligt. När han erbjöd sig att betala tillbaka pengarna fick han höra att det inte var nödvändigt. Nästa dag blev han avskedad. Det påminner nästan om den amerikanska polisens brottsprovokation.
Utan inkomst
För Michael Ljungkvist innebar avskedandet att han riskerade att stå utan inkomst under de 60 dagars karenstid som gäller för a-kassan vid uppsägning på grund av egen försumlighet. Han har funderat mycket på om avskedandet kommer sig av att han är aktiv vänsterpartist, även om han inser att det är svårt att bevisa.
Anna-Lena Lindahl, personalchef på Stora Enso, vill inte uttala sig om några detaljer med hänvisning till att hon inte vill lämna ut enskilda medarbetare.
– Helt klart kan jag säga att det finns två olika versioner av det som inträffat.
Kan du förstå att det för många ser ut som att ni gör er av med en person som är politiskt aktiv?
– Det beror ju i så fall på hur man tolkar fakta, men så är det absolut inte.
Fallet kommer att tas upp i Arbetsdomstolen i höst. Pappers yrkar på att Michael Ljungkvist ska få tillbaka sin tjänst och dessutom tilldelas skadestånd.
