Läraren i 30-årsåldern uppger att hon blev diskriminerad och sexuellt trakasserad av överordnade på Amerikanska Gymnasiet, och larmade om utbredd rasism bland eleverna. Som svar blev hon själv utpekad som ”ett problem” av skolan. Sveriges Lärare har nu stämt Almega och skolkoncernen – som bestrider samtliga anklagelser.
”Februari 2025 kollapsade Zeina hemma. Hon sjukskrevs och kom senare att diagnosticeras med PTSD, vilken föranletts av den behandling och underlåtenhet [skolans] företrädare utsatt henne för.”
Så slutar stämningsansökan som facket riktat i Arbetsdomstolen mot Almega Utbildning och skolkoncernen Amerikanska Gymnasiet, å läraren ”Zeinas” vägnar.
Totalt kräver Sveriges Lärare 200 000 kronor i diskrimineringsersättning – 80 000 för sexuella trakasserier, 40 000 för repressalier, och ytterligare 80 000 kronor ”avseende bristande utredning och åtgärdsskyldighet”.
– Det har lagts fram olika uppfattningar om vad som hänt, och vad bolaget har känt till vid olika tidpunkter. Men vi utgår från vår medlems berättelse, och tycker att vi har stöd för den, säger Sveriges Lärares förbundsjurist Karin Ernfors (bilden) till Flamman.
– Jag skulle säga att det är ett särpräglat fall, men det gäller de flesta av våra ärenden. Vi ser det som väldigt viktigt att agera.
Vid kollapsen i februari 2025 hade Zeina hunnit arbeta som nyexaminerad lärare i två ämnen hos en av koncernens skolor i drygt ett och ett halvt år.
Stämningsansökan uppger att läraren redan andra dagen på jobbet blir tagen på brösten, av ”Jörgen” – en högt uppsatt chef inom skolkoncernen – under en personalträff för teambuilding.
Tilltaget fick skolans rektor ”Katrin” att säga ”lägg av nu” – och en annan lärare ska ha bett honom ”akta så du inte får en kränkningsanmälan”. Med tiden framgår det också allt tydligare för henne att chefen har ett rykte för ”gränslöst beteende”.
Men hösten går utan att något mer görs. Zeina tar upp incidenten med både Katrin och en annan rektor, som först rekryterat henne. Hon möts av skratt och ursäkter. Jörgen är ”klumpig”, ”menade säkert inget illa”, och ”är bara sådan”.
Ju mer Zeina börjar larma om fördomar och förnedring på skolan – desto mer upplever hon sig utmålad som ’en person med ett överdrivet intresse av likabehandling och diskrimineringsfrågor’, och därmed ’ett problem.’
Under tiden fortsätter ”Jörgen” med jämna mellanrum fälla kommentarer om hennes utseende. ”Du har en fast kropp. Har du tränat mycket?”, uppges han ha sagt enligt stämningen.
Samtidigt bokar rektor ”Katrin” in henne till ett möte – som även kollegorna kan se – med rubriken ”Skapa Tinder profil”. Enligt stämningsansökan ska hon också visat ”ett opåkallat och överdrivet intresse för Zeinas personliga förhållanden”, och uttryckt fördomar om att hon var utsatt för muslimskt hedersförtryck.
”Personer i arbetsledande befattning vid Amerikanska gymnasiet har fått kännedom om att Zeina har ansett sig ha blivit utsatt för sexuella och andra trakasserier. Amerikanska gymnasiet har trots det underlåtit att utreda och vidta åtgärder”, menar facket i stämningsansökan.
Skolkoncernen bestrider samtliga anklagelser. ”Jörgen” säger sig inte avsiktligt ha rört lärarens bröst, utan ”rättat till hennes scarf och av misstag kommit åt övre delen av bröstkorgen”. Zeina förnekar att hon över huvud taget haft på sig en scarf vid tillfället.
Man förnekar också anklagelserna mot skolans rektor – men däremot inte uppgiften om Tinder-mötet.
”Då skolan var helt nyöppnad och arbetsgruppen liten var stämningen god och lättsam. Vid ett tillfälle diskuterades dejtingappen Tinder. Då rektor träffat sin man på Tinder föreslog hon, i all välmening, att de skulle träffas och göra en Tinderprofil till Zeina”, skriver skolan.
”Det bestrids att mötesbokningen legat öppet i en gemensam kalender på sättet som beskrivs. Den hade dock gått att upptäcka om någon aktivt letat i Zeinas eller rektors kalender.”
Ju mer Zeina börjar larma om fördomar och förnedring på skolan – både saker hon själv utsatts för, men också när nazistisk, islamofob och sexistisk jargong börjar dyka upp bland eleverna – desto mer upplever hon sig utmålad som ”en person med ett överdrivet intresse av likabehandling och diskrimineringsfrågor”, och därmed ”ett problem.”
När hon nekades att delta i en teknikkurs resten av lärarlaget skulle få åka på bad rektorn henne uttryckligen att ”betrakta åtgärden som en bestraffning”, enligt stämningsansökan.
”Skolan har nekat Zeina kompetensutveckling som andra kollegor i en jämförbar situation har fått. Behandling har haft ett bestraffande syfte och varit föranledd att Zeina har påtalat diskriminering och brister i Amerikanska Gymnasiets arbete med att motverka diskriminering”, står i ansökan, som beskriver repressalien som ett tydligt brott mot diskrimineringslagen.
Bolaget bestrider även detta som ”osant”, och betonar lärarens ”upplysningsplikt” när de slår fast att skolan ”inte haft kännedom om att [Zeina] ansett sig utsatt för trakasserier”. I stämningsansökan framgår att läraren redan informerat både rektorn ”Katrin” samt andra i ”arbetsledande ställning” om trakasserierna.
Skolchef Peter Heddelin skriver i ett mejl till Flamman att koncernen ”tar frågor om arbetsmiljö, diskriminering och trakasserier på största allvar och har etablerade rutiner för att hantera sådana ärenden”.
”Vi kommer att bemöta de påståenden som framförts inom ramen för den rättsliga processen. Eftersom ärendet nu är föremål för rättslig prövning kan vi inte kommentera enskilda uppgifter i stämningsansökan”, skriver han till Flamman, och fortsätter:
”Det är viktigt att understryka att en stämningsansökan innehåller ena partens påståenden och att dessa ännu inte har prövats av domstol. I övrigt har vi inga ytterligare kommentarer i nuläget.”
– Det är en viktig del i vårt arbete med enskilda ärenden att vi kan se de strukturella problemen bakom, säger Sveriges Lärares förbundsjurist Karin Ernfors, och utvecklar:
– Mitt intryck rent generellt, utifrån andra ärenden jag arbetar med, är att det nog är vanligare att råka illa ut på privata, fristående skolor, där vinstintresset styr mer. Det är till exempel ovanligt att kommuner avbryter medlemmars provanställning under en graviditet, men relativt vanligt att privata arbetsgivare gör det.
”Zeina” heter egentligen något annat, och har avböjt att kommentera fallet just nu. ”Jörgen” och ”Katrin” är också fingerade namn.
