– Huvudfrågan är om de (idoldeltagarna) tillför ett värde eller inte. Vi menar att de tillför ett värde och då ska de ha rimligt betalt, säger Jan Granvik, ordförande i Musikerförbundet till Flamman.
Musikerförbundet har varslat om stridsåtgärder mot Freemantlemedia som producerar Idol. Om inte parterna har kommit överens innan fredag den här veckan träder de i kraft. De innebär total arbetsnedläggelse av allt arbete för musiker och artister och blockad mot nya anställningar och uppdrag.
I dag har Idoldeltagarna usla villkor. Efter skatt får de 875 kronor per vecka, trots att arbetet med Idol är så intensivt att det knappt är möjligt att jobba med något annat under samma period. Dessutom tvingas de ge upp alla upphovsrättigheter till material som de producerar inom Idol.
Vad skulle kollektivavtal innebära för deltagarna?
– Det skulle innebära samma avtal som SVT. De skulle få ungefär 4 000 kronor för sändning och även betalt för repetitionstiderna.
Jan Granvik påpekar att det kan ställas i relation till USA-versionen av Idol där deltagarna får mellan 20 000 och 23 000 kronor i veckan, plus pengar till exempelvis kläder. FreemantleMedia har tidigare hävdat att det inte rör sig om arbete, utan en musiktävling där deltagarna får utbildning.
Drar in pengar
Något som Musikerförbundet helt tillbakavisar, bland annat med hänvisning till att Idolsändningarna drar in enorma reklampengar.
– VD:n på TV4 har 180 000 i veckan i lön. Han skulle inte ha det om det inte stod någon på scenen, säger Jan Granvik.
– Det är viktigt att unga människor lär sig att förstå vad fackligt arbete går ut på. Man är utlämnad till starka krafter, men att jobba kollektivt och solidariskt är det enda sättet att möta upp det. Annars blir man rättslös, fortsätter han.
Nu har andra förbund uttalat sitt stöd för Musikerförbundet. F6 gjorde för några dagar sedan ett gemensamt uttalande.
”Det borde vara en självklarhet att teckna kollektivavtal och det är en naturlig del i den svenska modellen. Vi uttalar vårt stöd för Musikerförbundens varslade stridsåtgärder och uppmanar FremantleMedia att komma till förhandlingsbordet. Om arbetsgivarna inte hörsammar Musikerförbundets krav är 6F beredda att överväga åtgärder”, skriver fackförbundens avtalsekreterare.
Även Konstnärliga och Litterära Yrkesutövares Samarbetsnämnd, KLYS, har reagerat på konflikten och stödjer Musikerförbundet.
Freemantle ska på ett möte med Idoldeltagarna ha sagt att den som strejkar förlorar sin plats i programmet.
UPPDATERING 24/11
I onsdags, efter Flammans pressläggning, meddelade Musikerförbundet man stämmer Freemantle i Arbetsdomstolen och att stridsåtgärderna skjuts upp. Anledningen är att produktionsbolaget betraktar åtgärderna som olagliga och har lämnat in en fredspliktsinvändning.
”Vi bedömer att Fremantles invändning inte har någon relevans över huvud taget”, säger Jan Granvik i ett uttalande. ”Vår uppfattning är att de försöker förhala och köpa tid.”
Arbetsdomstolens beslut väntas komma i mitten av nästa vecka.
UPPDATERING 2 – 24/11
Seko meddelade nyligen att man förbereder sympatiåtgärder efter att ha fått en begäran om det av Musikerförbundet.
– Vi håller för närvarande på att ta ställning till denna begäran och undersöker lämpliga objekt att ta ut i sympatiåtgärder, säger Sekos avtalssekreterare Valle Karlsson, i ett pressmeddelande.
Aftonbladet rapporterar att Seko har medlemmar på Comhem och Teracom. En strejk på någon av de arbetsplatserna skulle kunna innebära att utsändningarna av Idol och TV4:s övriga program stoppas för alla som ser på tv via Comhem eller Teracomägda Boxer. Om Sekomedlemmar på Tele2 strejkar skulle det kunna påverka Idols telefonomröstning.
En annan möjlighet, enligt Sekos kanslichef Jonas Pettersson i Aftonbladet, är att Sekomedlemmar tas ut i strejk i områden som påverkar trafiken till och från Globen när Idol sänds, som tunnelbaneförare.
Idoldeltagarnas villkor
Ersättning efter skatt är 875 kronor per vecka så länge deltagaren är kvar i programmet.
Förutom tävlingar och repetitioner förbinder sig deltagarna att ställa upp på intervjuer, work shop-helger, digitala aktiviteter (till exempel bloggande) och sponsorevenemang.
Deltagarna omfattas inte av någon olycksfalls- eller ansvarsförsäkring på arbetsplatsen, utan förväntas teckna det själv.
Deltagarna avsäger sig upphovsrätten till allt material som spelas in i programmet. Detta gäller även egna låtar och texter.