Arbetsgivare missbrukar fas tre för att slippa anställa. Det menar Kommunal i Västerås som nu har stoppat alla fas tre-projekt i kommunen.
– Jag hoppas att man reagerar från andra håll i landet om man ser att Fas tre används så. Jag hoppas att hela LO-området reagerar, för det är våra jobb det gäller, säger Nicklas Gustafsson på Kommunals sektion, till tidningen Kommunalarbetaren.
Kommunal i Västerås har sett många exempel på hur fas tre utnyttjats. Den som är placerad i fas tre får inte utföra några arbetsuppgifter som normalt sett utförs av ordinarie personal, utan bara extrasaker. Men det är ofta svårt för den fas tre-placerade att säga ifrån. Alla fas tre-anställningar ska granskas och godkännas av facket och här menar Nicklas Gustafsson att facket har en viktig roll att vara vaksamt och sätta stopp om fas tre missbrukas.

Bidragssystem

Fas tre är en av de arbetsmarknadsåtgärder som växer snabbast. Även LO i Västsverige har reagerat på missbruk av åtgärden och lanserade nyligen sju punkter för kvalitetssäkring.
– Fas tre har utvecklats till ett bidragssystem för företagen snarare än utvecklande praktik för den arbetslöse. Vi vill säkra att deltagande i fas tre för den enskilde framåt i arbetslivet, säger Ingrid Andreae, ombudsman på LO-distriktet Västsverige.
Bland annat vill man att varje fas tre-placerad ska ha en utbildad handledare på sin arbetsplats, att arbetsuppgifterna ska vara meningsfulla och att arbetsplatsen måste ha kollektivavtal.
Dessutom vill man se en uppföljning där det utvärderas vilken kvalitet praktiken haft och vad den har gett den placerade.