Ett internt förslag Ett internt förslag på Arbetsmarknadsdepartementet innebär att det i framtiden kommer att behövas prövningstillstånd för i stort sett alla ärenden som överklagas från tingsrätt till Arbetsdomstolen, skriver tidningen Lag & avtal. Departementspromemorian ska snart gå ut på remiss och därefter väntas arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin presentera en proposition. Enligt Lag & Avtal kan reglerna träda i kraft tidigast om några år.
Förslaget innebär att nästan alla ärenden som överklagas från tingsrätt till AD först prövas av jurister som sållar ärendena innan de går vidare till domstolen.
– Det innebär naturligtvis sämre rättssäkerhet, eftersom många fall bara kommer att prövas i en instans, säger Kurt Junesjö, arbetsrättsexpert som tidigare arbetat för LO-TCO Rättsskydd, till tidningen Dagens Arbete.

Men framförallt innebär förslaget, om det blir verklighet, att det kan bli svårare för anställda som inte är medlemmar i facket och som hamnar i tvist med arbetsgivaren att få sin sak prövad i AD. När ett företag med kollektivavtal och där de anställda är med i facket hamnar i en tvist brukar denna först behandlas i en lokal förhandling, nästa steg är en central förhandling. Om parterna fortfarande inte är överens behandlas frågan därefter i AD.
I de fall där den anställde inte är med i facket eller arbetsgivaren saknar kollektivavtal hamnar tvisten däremot som regel först i tingsrätten, skriver Dagens Arbete. Då arbetsdomstolen i åtta av tio fall kommer fram till samma sak som tingsrätten är tanken med förslaget att en sållning av ärendena ska göra AD:s arbete både snabbare och mer effektivt.
Men Kurt Junesjö säger till Dagens Arbete att det inte är säkert att juristerna och fackets ledamöter har samma syn på vilka ärenden som är intressanta och som bör gå vidare till AD.
– I så fall kan det här förslaget leda till att viktiga fackliga frågor inte tas upp i högre instans, säger han till Dagens Arbete.

Inte rätt kompetens
Förslaget får också kritik av advokaten Jens Tillqvist. Han säger till Lag & Avtal att domarna i tingsrätten inte är intresserade av arbetsrätt och att tingsrätten inte har rätt kompetens för att döma rätt i sådana mål. Han menar att alla fall som handlar om arbetsrätt ska avgöras i Arbetsrättsdomstolen.
– Tingsrätterna ute i landet har för få arbetsrättsliga mål för att klara av att upprätthålla den kunskapen. Det blir alldeles för många felaktiga och galna domslut om bara tingsrätterna dömer, säger han till Lag & Avtal.