I tisdags debatterade Fredrick Federley (c) och SKTF:s ordförande Eva Nordmark om kollektivavtalets roll på arbetsmarknaden. Federley uttryckte sitt stöd för KDU:s kampanj ”A non facking generation”, och framhöll USA som ett föredöme för hur arbetsmarknaden bör fungera. Han menade även att kollektivavtalen är omoderna.
– 70 procent av våra medlemmar vill kunna förhandla själva, och det ska de också kunna göra. Men kollektivavtalet fungerar som en grund att bygga på. De utgör ett golv – inte ett tak, sade Nordmark.

Debatten kretsade kring frågan om ifall arbetsförhållanden borde regleras i lag istället för genom avtal.
– Facket talar ofta om avtal. Men när det passar nystar man ändå in lagar, som i fallet med semesterlagstiftningen, sade Federley.
Eva Nordmark menade att även arbetsgivarna förespråkar lagreglering när det ligger i deras intresse. Som exempel tog hon upp Svenskt näringslivs förslag om proportionalitetslagstiftning, ett förslag som Federley var positiv till.

– Det innebär att stridsåtgärderna måste vara i proportion till hur situationen är på arbetsplatsen. I fallet med salladsbaren i Göteborg var det endast på en av tio punkter som arbetsgivaren inte uppfyllde kraven i kollektivavtalet. Ändå satte man upp en blockad på 30- 40 blockadvakter, sade Federley.
Han ansåg även att sympatiåtgärder borde förbjudas, då de drabbar oskyldiga arbetsgivare.