Kul! Men vem tar hand om bebisen? säger min vän när jag berättar att jag fått ett nytt jobb. Barnets pappa gör det, svarar jag då. Jaha… okej, svarar hon och ser lite skamsen ut. Men hon är inte på något sätt unik, det är inte första gången jag får den frågan. Det är som att folk inte riktigt räknar med att min son har en pappa som rimligtvis borde vara hemma med honom när jag börjar jobba. Och det kanske inte är så konstigt. Statistiken talar sitt tydliga språk, mammor i Sverige tar fortfarande det största ansvaret för barnet under de första levnadsåren.
Det är snart 40 år sedan Sverige övergav moderskapsförsäkringen och införde föräldraförsäkring. Startåret 1974 tog papporna ut en halv procent av dagarna. 1994 tog de ut 10 procent och förra året var siffran uppe i 23,7 procent. Det är på många sätt en fantastisk utveckling där allt fler pappor är hemma med sitt barn. Vi har kvinnorörelsen att tacka för detta. Men i dag är fortfarande bara 60 av sammanlagt 480 dagar reserverat för var och en av föräldrarna. Resten disponeras fritt. Försäkringskassan har räknat ut att om utvecklingen fortsätter i nuvarande takt, kommer det dröja till år 2035 innan hälften av dagarna tas ut av papporna.
Det är en skön känsla att gå till jobbet på morgonen för att tjäna pengar till familjen. Det ger mig dessutom en trygg ekonomisk situation som gör att jag har ett bra förhandlingsläge hemma. Att min sambo är hemma med lillen har också gjort vårt förhållande mer jämställt på andra sätt. När jag var föräldraledig skötte jag större delen av hushållsarbetet och fick expertkunskaper om hur man tar hand om ett barn. Min sambo var alltid ett steg efter. Både han och jag tyckte det var jobbigt. Men nu när han är hemma är det istället han som lagar middag och ser till att lillen har det bra på dagarna. Hade han inte tagit ut sina dagar hade han aldrig tagit igen mitt försprång. Och jag hade aldrig kunnat lämna över en del av ansvaret och planeringsarbetet till honom. Det är som de säger. Relationer tenderar att bli ojämställda när första barnet kommer. Det är därför frågan om individualiserad föräldraförsäkring är så viktig.
Den generation av barn som föds idag kommer till viss utsträckning att växa upp utan en fullt närvarande pappa. Den generation av kvinnor som jag tillhör kommer således att ta fortsatt störst ansvar för hem och barn. Modernt? Nej. Det är tio år sedan andra ”pappamånaden” infördes i föräldraförsäkringen. Frågan är hur nästa steg ska tas. Alliansen införde jämställdhetsbonus och tror att det ska räcka. Socialdemokraternas nya ekonomisk-politiska talesperson, Magdalena Andersson, har uttalat sig tveksam till att öka antalet pappamånader. Hon säger att den viktigaste faktorn för att jämna uttaget av föräldradagar är kulturförändring på arbetsplatsen.
Och visst, det är ett problem att arbetsgivare förväntar sig att kvinnor ska lämna arbetslivet en längre period i samband med att de blir föräldrar. De betraktas som mindre pålitlig arbetskraft än män.
Men lösningen är knappast att vänta och se. Lösningen är att införa individualiserad föräldraförsäkring och därmed se till att män blir mindre pålitliga på jobbet och mer pålitliga hemma.
