Nya regler för arbetstillstånd för utländska bärplockare är på gång. Enligt det förslag Migrationsverket tagit fram måste lönen och arbetsvillkoren vara i nivå med svenska kollektivavtal, eller med vad som är brukligt inom branschen. Facket ska ges möjlighet att yttra sig om anställningsförhållandena.
Dessutom ska bärplockarnas lön vara möjlig att leva på, vilket skulle vara minst 13.000 kronor i månaden före skatt. Följer arbetsgivaren inte lagen blir det inget arbetstillstånd.
– Det är väl uppenbart att de bestämmelser vi tillämpat hittills inte fungerat. Under den senaste bärsäsongen var det många som råkade illa ut. Nu vill vi försöka se till att bärplockare inte råkar illa ut, säger Christina Werner på Migrationsverket, till LO-tidningen.

Tidigare undantagna
De thailändska bärplockare som arbetade i Sverige under förra sommaren var i de flesta fall anställda av bemanningsföretag i Thailand och hyrdes in av svenska bäruppköpare. För dem skulle ett redan existerande bemanningsavtal som ger de anställda rätt till lön på samma nivå som övriga i branschen vara tillämpligt. Övriga i branschen skulle kunna utgöras av bärplockare på odlingar, enligt LO. Dessa har redan ett kollektivavtal.
Bärplockarna har tidigare varit undantagna de regler som gäller för arbetstillstånd i Sverige.
– Vi försökte hitta det bästa möjliga systemet utifrån förutsättningarna som fanns då. I det läget var det ingen fackförening som ville ta ansvar och Skogsbärsbranschens Intresseförening var den enda organisation som hade en överblick av branschen, säger Christina Werner.
Det nya regelförslaget är ute på remiss just nu och väntas vara färdigt till någon gång i februari.