Meddelarskyddet för anställda som slår larm om missförhållanden måste stärkas och utvidgas till hela näringslivet. Det menar TCO, som i ett elva punkter långt program har kommit med krav på hur man ska gå tillväga för att återställa tilltron till det svenska näringslivet.
Programmet presenterades i förra veckan, vid det andra tillväxtsamtalet om etik och moralfrågor mellan regeringen och arbetsmarknadens parter.
Som nummer sex på programmet kommer just ett stärkt meddelarskydd.
Tanken är att det som gäller för offentliganställda – att arbetsgivaren varken får straffa eller efterforska i vem som varit uppgiftslämnare – även ska gälla dem som arbetar inom det privata näringslivet.
Diskussionen om en utökad lagstiftning är på inget sätt ny, utan är något som pågått under flera år. Dock är detta första gången som den presenteras inom ramen för tillväxtsamtalen.
Trots flera års kämpande är TCO:s chefsekonom Roland Spånt även denna gång hoppfull till att få en lagförändring.
Han beskriver både politiskt intresse och vilja och säger att regeringen denna gång sagt sig vara positiva till en lagändring.
– Det vanliga systemet fungerar inte, de anställda behöver kunna prata med någon. Vi måste vidga meddelandeskyddet så långt det går, säger Roland Spånt till Flamman.
