– Vi får avvakta och se.
Lars Jonsson är skyddsombud och fackligt förtroendevald på NVS, som har hand om bygget av nya Karolinska sjukhuset i Solna. Arbetsplatsen är en av dem som berörs av Byggnads utökade strejkvarsel som träder i kraft på fredag om inte ett avtal träffas innan dess. Redan nu är medlemmar inom VVS, kyla och plåt uttagna i strejk på 14 olika företag runt om i landet.
Ännu har man inte gjort några särskilda strejkförberedelser på Lars Jonssons arbetsplats.
– Men vi ska försöka få ut någon från facket centralt hit, säger Lars Jonsson.

”Man blir livegen”

Han är glad över att Byggnads har tagit den här striden.
– Uppfattningen tidigare har varit att fackförbundet har varit lite mjäkigt.
Samtidigt finns en viss uppgivenhet över arbetsgivarsidan och dess ovilja att möta det han tycker är modesta krav.
– När man vet vilka larviga grejer man slåss för, säger han och suckar lite.
Det som konflikten framför allt handlar om är högre lärlingslöner, arbetstidsförkortning och att beordrandet av dygnet runt-beredskap ska slopas.
Dygnet runt-beredskapen var fjärde vecka är en av de saker som varit mest tryck på från medlemmar.
– Man blir livegen. Det går inte att vara en ensam pappa till exempel, säger Lars Jonsson.
Flera av kraven från facket handlar om att göra det lättare att kombinera familjeliv och arbete.
– De förnekar arbetare fritid, säger Torbjörn Johansson, avtalssekreterare i Byggnads.
Förbundet har krävt en arbetstidsförkortning på sju timmar per år. Alltså ska den nuvarande förkortningen på 33 timmar per år, bli 40 timmar per år om facket får igenom sina krav.
– Jag har svårt att förstå varför det är svårt att få igenom. Vi är överens om löneutrymmet och vi är beredda att växla in löneökningar i tid.
Han menar att en arbetstidsförkortning inte skulle kosta något för arbetsgivaren. Arbetsgivarsidan har hänvisat till produktionsbortfall.
– Den här strejken har troligen varit 30 gånger så dyr i produktionsbortfall, konstaterar Torbjörn Johansson.
Lars Jonsson pekar på att en arbetstidsförkortning gör det lättare med ett jämställt familjeliv.
– Det handlar om att kanske kunna sluta någon timme tidigare på fredagar och åka och handla, eller att kunna hämta och lämna på dagis.

Många varsel

Under våren har en rad strejkvarsel lagts från olika fackförbund. Kommunal hade under en kortare tid en nyanställningsblockad bland personliga assistenter.
Är det ovanligt svårförhandlat?
– Jag tror att alla avtal har krävt ett varsel, säger Torbjörn Johansson.
Framför allt pekar han på Svenskt Näringslivs inblandning i avtalsrörelsen, som gör att arbetsgivarorganisationer inte agerar självständigt.
– Det är nästan som högsta Sovjet. Allt styrs via Svenskt Näringsliv.
Just nu ligger ett utökat varsel, både nu på fredag och onsdag den 16 maj. Samtidigt har arbetsgivarsidan valt att dra facket inför arbetsdomstolen för föreningsrättskränkning, då man menar att de företag som berörs av strejken framför allt är aktiva i arbetsgivarorganisationen. Byggnads slår ifrån sig anklagelserna och menar att arbetsgivaren hellre borde koncentrera sig på att få fram ett avtal.  Medlarna har tidigare presenterat ett bud som Byggnads sade nej till. Bland annat på grund av att det inte fanns med något förslag om arbetstidsförkortning. Vad som händer härnäst är svårt att sia om i skrivande stund.
– Det vet man aldrig, säger Torbjörn Johansson.
– Vi får väl se vad som händer, men nu kan vi inte backa när vi börjat slagits, säger Lars Jonsson.