Arbete åt alla – nej till sänkta löner
Rör inte kollektivavtalen
Mot osäkra anställningar
För flexibilitet på våra villkor
Stärk arbetsrätten

Vilken första maj-paroll är vems? Svar: De två första är LO:s och SAP:s, de två följande är SAC:s och den sista vänsterpartiets.
Det är ganska uppenbart vad valrörelsen kommer att handla om. Det är inte en dag för tidigt att avslöja borgarnas löntagarfientliga agenda. Rent av lite sent påkommet, kan tyckas. Särskilt när det gäller s-regeringen börjar vi känna igen mönstret: Tre år av snålande – valår av tillmötesgående mot väljarna.

Just detta valår finns extra stora anledningar att väcka opinion för försvar av arbetsrätten. Den har senaste tiden varit hårt attackerad. De som ville ha övergångsregler vid EU:s utvidgning, för att motverka lönekonkurrens, kallades rasister. Det så kallade Vaxholmsfallet innebar att Byggnads med flera fack drogs inför EU:s domstol. EU:s hårt kritiserade tjänstedirektiv syftade direkt till att urholka fack och arbetsrätt. Nyligen kom centern med ett förslag om att häva anställningstryggheten för ungdomar – en effektiv murbräcka mot arbetsrätten generellt. Listan kunde göras längre. Och till råga på allt kallar sig moderaterna för det nya ”arbetarpartiet” och försöker, mer ihärdigt än någonsin, att dölja sin verkliga politik. De framställer attackerna mot anställningstryggheten som enbart ett sätt att få fler i jobb, och försöker tona ner sin låglöne- och skattesänkarpolitik.
Attacker mot löntagarna – såväl LO som TCO- och SACO-anslutna – kommer i ett läge där maktförskjutningen redan gått mycket långt till arbetsgivarnas fördel. Sedan 1976 har andelen ungdomar i åldern 16–19 år med heltidstjänster sjunkit från 45 procent till drygt tio procent, visade Arbetslivsinstitutet i maj 2004.
Tillfälligt och deltidsanställda mår psykiskt dåligt och arbetslösheten är en köns-, klass och åldersfråga. Det visade en LO-rapport i oktober 2004.
Deltidsarbetet är den stora fällan för kvinnor. Klyftan mellan mäns och kvinnors lön skapas under åldern 18–34 år – då kvinnor får ta ansvar för barn och hem och går ner till deltid, enligt Handelsanställdas förbund i september 2005.

Regeringen och samarbetspartierna enades redan hösten 2002 om rätt till heltid. De presenterade i februari i år ett förslag för att förhindra att småbarnsföräldrar och visstidsanställda missgynnas på arbetsmarknaden. Men nu verkar facken ha börjat misströsta om en generell lag för heltid.
– Det är bara att lagstifta om heltid. Jag tycker det är jättedåligt att regeringen inte gjort det den skulle göra, sade Jan Sundberg, ordförande i Kommunal Väst, till Göteborgs-Posten för två veckor sedan.
Att hävda arbetsrätten ska inte bara vara ett defensivt krav i tider av angrepp, utan är också strategiskt helt avgörande i kampen för socialism. Stärkt arbetsrätt skulle förskjuta maktförhållandet mellan arbete och kapital till löntagarnas fördel. Ett makt-
övertagande vid arbetsplatserna kan inte bygga på annat än en trygg arbetsmarknad och en stark ställning för löntagarna. Det är genom arbetsplatsernas demokratisering underifrån, som folket kan utvidga sina rättigheter och sitt eget inflytande. Att successivt demokratisera arbetsplatserna är den viktigast uppgiften i strävan efter en modern svensk socialism.