På midsommarafton skulle den varslade strejken för 300 medlemmar ha brutit ut. Men varslet sköts upp efter medlarbud och på måndagen kom beskedet att parterna kommit överens.
Arbetsgivarna hade tidigare satt gränsen vid 410 kronors lönehöjning. Medlarbudet blev 480 kronor, vilket Kommunal tackade ja men arbetsgivarna nej till. Nu säger Vårdföretagarna ja till så gott som exakt samma bud. Skillnaden är att lönehöjningen gäller från den första augusti i stället för juni; för juni och juli utgår ett engångsbelopp på tillsammans 800 kronor.
Dessutom införs, som Kommunal krävt, en minimilön för heltidsanställda på 13 000 kronor från och med januari 2005.

Kommunals grundkrav var 650 kronor, och medlemmarna lär nu knappast uppnå förbundets målsättning om att komma i fatt andra LO-grupper. Beroende på om man räknar in engångsbeloppen, innebär avtalet en löneökning på 2,6 eller 2,9 procent för en genomsnittlig heltidsanställd.
Utöver engångsbeloppet är lönehöjningarna i form av pott, som ska förhandlas lokalt och utan individuella garantier. Kommunalkongressen i början av juni beslutade – trots kritik från flera tunga avdelningar – att i förbundets lönepolitiska strategi stå kvar vid modellen med individuell lönesättning.

En annan konflikt gällde det nya avtalet för cirka 1 500 Kommunalmedlemmar inom privata förskolor. Det förra avtalet gick ut vid årsskiftet och förhandlingarna har pågått under hela våren. Här hade arbetsgivarna Almega erbjudit totalt 7,5 procent för en 40 månaders avtalsperiod.
Under helgen och i början av veckan har de inkallade medlarna haft inledande kontakter med parterna. Kommunal sköt även här upp strejkvarslet – som berör ett 30-tal förskolor – i två dagar, för start torsdag.
På onsdagen kom beskedet att parterna kommit överens.