När Jens Spendrup i Ekots lördagsintervju den 8 februari svarar ”ja” på frågan om det är brist på kompetenta kvinnor som kan ta plats i svenska bolagsstyrelser – sällar han sig till en historisk tradition: Att kategorisera kvinnor som underlägsna män. Rebecka Bohlin reder ut vilken betydelse kategoriseringar av kvinnor har på dagens arbetsmarknad, och landar i ett stridsrop mot osynliggörandet av arbetarkvinnors försämrade arbetsmiljö.
